Le projet social media du Groupe Crit visait à recruter des jeunes durant l'été pour travailler chez Crit sur des missions de courte durée. Il était donc essentiel d'adopter les codes de la GenZ et de s'aligner sur les plateformes telles qu'Instagram Reels. Le principal défi consistait à trouver des concepts qui cassent les codes traditionnels, pour obtenir un maximum de reach, tout en adoptant une forme (cadrage, montage, effets sonores, etc.) qui parle à cette audience et maximise leur rétention.
Le Group Crit est l'un des leaders sur le secteur du travail temporaire et souhaitait se démarquer auprès des jeunes générations. L'objectif était donc de séduire la GenZ tout en ayant un nombre de leads élevé à pouvoir contacter pour des emplois intérimaires.
Nous avons donc produit un set de contenus optimisés pour plaire à la GenZ en travaillant sur plusieurs points. Le premier sujet était d'avoir des idées de contenus qui soient assez originales pour attiser la curiosité de cette audience et la divertir. Le second point pour maximiser la performance était d'adopter des codes de cadrages, de montages, de hooks ou encore de sound effects qui collent aux codes du format vertical. Le dernier volet sur lequel nous avons travaillé est la partie call-to-action et génération de leads. Nous avons mis à disposition nos solutions de gestion de campagnes Social Ads pour fournir des bases de données qualifiées de jeunes ayant été conquis par les contenus et souhaitant travailler pour le Groupe Crit.
Les résultats ont été bluffant autant sur la notoriété que la conversion. En effet, avec près de 1M vues et un engagement de 2.8%, la campagne s'est soldée par un coût par lead de 0.90cts, avec une qualification des leads optimisée.
